Job Vacancy - Coordinador de Proyecto

APOYO A MIPYMES

23/01/2020
Job Vacancy - Coordinador de Proyecto

InsPYraME UE un nuevo proyecto de la Unión Europea en Uruguay (CSO-LA/2019/412-271). Su objetivo es contribuir a la creación de empleo y la mejora en la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPYMES) con perspectiva de género, facilitando el empoderamiento de las mujeres y jóvenes a través de las oportunidades derivadas del Acuerdo UE-Mercosur. El proyecto es ejecutado por la Cámara Nacional de Comercio y Servicios y la Eurocámara de Uruguay.


Se busca un coordinador de las actividades del Objetivo 3 del proyecto que tiene como foco fortalecer las capacidades de las MiPYPMES y emprendedores para aprovechar las oportunidades derivadas del Acuerdo UE-Mercosur. El coordinador del Objetivo 3 actuará bajo la dirección del Presidente de la Eurocámara. Será responsable, entre otras tareas, de elaborar términos de referencia de los servicios a contratar, organizar las formaciones sobre el acuerdo UE-Mercosur en cada departamento de Uruguay.


Duración del contrato: 30 meses (fecha de inicio estimada 1 marzo 2020)

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Requisitos:


- Formación académica (Master)
- Buen conocimiento de la Unión Europea
- Comunicación efectiva tanto oral como escrita, en español y en inglés.


Se valorará:


- Buen conocimiento del tratado de asociación UE-Mercosur
- Experiencia en gestión de proyectos o en organización de eventos
- Conocimiento del sector empresarial en Uruguay


Competencias Laborales:


- Organización y planificación
- Iniciativa y proactividad
- Buen relacionamiento interpersonal
- Comunicación efectiva tanto oral como escrita
- Orientación a resultados
- Capacidad de análisis


Postulaciones:


- Enviar CV en el formato adjunto y una carta de motivación a eurocentrouruguay@cncs.com.uy
- Indicar en el asunto: coordinador InsPYraME.


Fecha límite 12 febrero 2020 a las 17 horas.


Deberá adjuntarse al CV copia de los títulos que acrediten la formación académica e idiomas. Sobre la base del evaluación de los CV se elaborará una lista corta. Los 5 candidatos o candidatas mejor puntuados serán convocados a una entrevista. La decisión final tendrá en cuenta el resultado de estos dos elementos.


Se enviará un mensaje a los candidatos que no hayan sido seleccionados.